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如何搭建和分工抖音拍摄团队，你知道哪些?抖音的火爆及其商用价值成功的引起了各大企业主的关注，企业主们纷纷开始组建自己的抖音拍摄团队。当人员配置齐之后，下一步就要进行合理的分工了，只有合理的分工执行起来效率才会更高，那么具体分工应该如何安排呢?主要分为哪几个方面?接下来和培恋网科技小编一起来了解一下。1、内容编剧内容编剧就相当于团队的总导演，负责对短视频垂直领域的内容、风格、视频内容策划，内容编剧需要在初期带领团队进行视频方向定位，再结合播放效果拟定一个小方向，保证团队可以持续的输出内容。内容编剧要清晰的认识到垂直的重要性，不断结合播放效果，研究同行账号，分析数据等方式优化选题内容。在平台的推荐过程中，和粉丝互动，紧跟当前热点，策划爆点，打造独属于自己的垂直领域标签，考虑到后期的利益，避免盲目跟风。2、拍摄、剪辑人员这方面的人员对视频拍摄及后期剪辑有过硬的技术，特别是在硬件和软件上需要不断的学习和摸索新技术。在学习中提高创作水平及制作速度，很多时候，一个好的拍摄和剪辑能起到画龙点睛的效果。3、运营人员运营人员能够精准把控平台调性，对各大平台的推荐机制及流量、粉丝兴趣点，尤其的是对各大平台的盈利机制能够准确的把握。对于运营人员来说更重要的是能够准确的分析后台数据，信息收集等工作。运营人员需要对用户有相当高的敏感度，精准洞悉用户需求，提高用户的粘性，根据所在领域的标签在其他平台进行卡位，建立多平台流量矩阵，提高变现的速度。团队间的配合及其重要，这样利于团队不断向前迈进，从而形成一个良性循环。

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